“上下同欲者勝”這一出自《孫子·謀攻》篇中的古代戰(zhàn)略思想，放在現(xiàn)今社會(huì)中，特別是現(xiàn)代企業(yè)文化中同樣適用并發(fā)揮著積極的指導(dǎo)作用，這也是大家在這次企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)中得到的啟發(fā)。

7月23日，伴隨著企業(yè)文化凝練提升階段性成果落地，公司企業(yè)文化手冊(cè)正式發(fā)布實(shí)施，企業(yè)文化專(zhuān)項(xiàng)宣貫培訓(xùn)也適時(shí)跟進(jìn)開(kāi)展。此次培訓(xùn)由黨委副書(shū)記、公司企業(yè)文化推進(jìn)小組副組長(zhǎng)侯家新主講，公司駐錫200余名員工積極參加了本次企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)。

本次宣貫，侯書(shū)記就“什么是企業(yè)文化”、“我們的企業(yè)文化是什么”、“怎么建設(shè)企業(yè)文化”三個(gè)層面進(jìn)行了細(xì)致的宣貫講解。要說(shuō)明白企業(yè)文化是什么其實(shí)不是一件容易的事，一堆高大上的概念定義就如同一座座大山，阻隔著與受眾的連接。為了讓臺(tái)下的員工真正地理解這些概念，侯書(shū)記提出了一系列形象的比喻，幫助聽(tīng)眾進(jìn)行理解。讓人印象最為深刻的是引入了時(shí)下火爆的“盜墓”元素對(duì)企業(yè)文化的作用進(jìn)行了闡述，臺(tái)下聽(tīng)眾立馬提起了精神，由“盜墓”分工問(wèn)題為由頭，逐步過(guò)渡到了“上下同欲者勝”這一主題思想，進(jìn)而讓臺(tái)下員工清晰地了解到了企業(yè)文化的重要作用。談到中電二公司的企業(yè)文化，侯書(shū)記從“118大院”文化開(kāi)始講起，引發(fā)了臺(tái)下老一輩員工的共鳴，新進(jìn)員工也得到了一次了解“118大院”文化的機(jī)會(huì)。伴隨著企業(yè)的成長(zhǎng)，公司的企業(yè)文化也在不斷地豐富和完善，新時(shí)期的中電二公司“誠(chéng)信 責(zé)任 創(chuàng)新 共贏”的核心價(jià)值觀作為公司的立身之本也在會(huì)上得到了重點(diǎn)宣貫。

最后，侯書(shū)記在分享比較了華為、格力、海爾等世界先進(jìn)企業(yè)的企業(yè)文化后，對(duì)中電二公司的企業(yè)文化建設(shè)工作提出了建議和思路。他指出：公司上下要把握這次企業(yè)文化建設(shè)的良機(jī)，掀起全員學(xué)習(xí)的高潮，重點(diǎn)職能部門(mén)更是要肩負(fù)起建設(shè)企業(yè)文化的重?fù)?dān)，從宣貫培育、行為轉(zhuǎn)化、系統(tǒng)提升這三大模塊入手，循序漸進(jìn)，逐步將公司的企業(yè)文化水平提升到一個(gè)新的高度。

公司企業(yè)文化建設(shè)工作任重而道遠(yuǎn)，本次企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)是一個(gè)極好的開(kāi)端，相信在公司上下的共同努力下，中電二公司一定能夠?qū)崿F(xiàn)為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造幸福，為股東創(chuàng)造回報(bào)的目標(biāo)，成為快速發(fā)展欣欣向榮的企業(yè)。