為推動和鼓勵公司各項(xiàng)目加強(qiáng)科學(xué)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，同時為以后合理組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，推動公司項(xiàng)目管理水平的提高及公司選拔后備干部提供參考依據(jù)，公司組織開展了優(yōu)秀項(xiàng)目管理人才的評選活動，活動由生產(chǎn)計(jì)劃部承辦，每年舉行一次，對象為在公司項(xiàng)目管理、技術(shù)創(chuàng)新、解決問題、市場開拓等方面有突出能力，且擔(dān)任過一定規(guī)模項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，同時鼓勵公司各位項(xiàng)目管理人員以優(yōu)秀項(xiàng)目管理人才作為目標(biāo)，持續(xù)增強(qiáng)交流學(xué)習(xí)逐步提升能力。

評選活動經(jīng)過前期縝密的策劃自6月初啟動至7月底圓滿結(jié)束，經(jīng)歷了初評和終評兩個階段。各位項(xiàng)目經(jīng)理對活動表現(xiàn)出濃厚的興趣和積極性，踴躍報名，綜合各方面因素嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣邕x出能力較為突出的參評候選人進(jìn)入終評。

評選活動得到了侯憶董事長、楊良生總經(jīng)理等公司高層領(lǐng)導(dǎo)以及各職能部門、分公司的大力支持。候選人按照評選活動要求，結(jié)合自身的豐富經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)，精心準(zhǔn)備個人能力材料，積極向評委展示自己的才華。經(jīng)過現(xiàn)場評委和嘉賓的層層考驗(yàn)，六位候選人憑借突出的項(xiàng)目管理能力，脫穎而出，被評為2012-2013年度“優(yōu)秀項(xiàng)目管理人才”。

此次評選出的六位優(yōu)秀項(xiàng)目管理人才在項(xiàng)目管理、技術(shù)創(chuàng)新、解決問題、市場開拓等方面均有出色的能力，為公司創(chuàng)造了優(yōu)良的業(yè)績，是公司各位項(xiàng)目管理人員學(xué)習(xí)的標(biāo)榜。

評選活動的結(jié)尾，侯憶董事長發(fā)表總結(jié)講話，表示優(yōu)秀項(xiàng)目管理人才的評選活動具有推動公司各層級項(xiàng)目管理人員共同進(jìn)步的重大意義，在樹立優(yōu)秀榜樣的同時，也能發(fā)現(xiàn)各位項(xiàng)目管理人員的不足，達(dá)到取長補(bǔ)短的效果。

此次評選活動是公司舉辦的第一屆優(yōu)秀項(xiàng)目管理人才評選，公司鼓勵今后有更多的項(xiàng)目管理者參與到這項(xiàng)活動中。